人材育成のための人事考課表
(一般社員用)

 

(氏名)/ 
  年   月 (等級)/   級   号


 意 欲

能力・職能
具体的内容
自己評価
上司の評価
委員会評価
1)
健康 病気の有無、遅刻早退の有無、体調の不調
2)
積極性 自分から進んで行なう積極的姿勢、積極的発言
3)
迅速性 言われたことはすぐやる迅速性
4)
責任感 自分の担当の仕事を的確にやり抜く
5)
仕事の意欲 トレーニング、勉強、研究に熱心か
6)
目標達成意欲 目標に向かって一生懸命努力する

 仕事の内容

能力・職能
具体的内容
自己評価
上司の評価
委員会評価
1)
服装・身嗜み 清潔で、センス良く、いつも感じが良い
2)
声の明朗 明るく、元気良く、はっきり話す
3)
スピード テキパキとスピーディな行動、仕事
4)
接客態度 親切、丁寧、上品な言葉づかい
5)
正確性 几帳面で正確な仕事(ミス、クレームの有無)
6)
報告・伝達 状況報告、伝達をスピーディに正確にしているか
7)
知識 必要な専門知識、商品知識をもっているか
8)
判断力 仕事の流れを見て自分で的確に判断し行動できるか

 人 柄

能力・職能
具体的内容
自己評価
上司の評価
委員会評価
1)
素直 人の言うことを素直に聞ける
2)
礼儀、挨拶 返事、挨拶がきちんとできる、礼儀正しい
3)
協調性 職場の仲間と仲良く、助け合い、協力的
4)
規律 会社の規則、約束を守る
5)
気付、気配り 良く気づき、気配りが出来る
6)
プラス発想 何事もプラスに考え、前向きに行動できる

 総合評価

この半年間で特に達成できたこと

 

 

次の半年間で特にやりたいこと

 

 


総合評価 100点中

 評価基準

A
とても優れている
5
B
かなり優れている
4
C
普通
3
D
すこし劣っている

2

E
とても劣っている
1

 評価コメント

上司(印)

 

 

コメント

 

 

給与委員(印)

 

 

コメント